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              浙江海洋大學碩士研究生導師崗位聘任工作辦法(試行)

              2018年09月14日 16:32  點擊:[]

              第一章 總則

              第一條 為了深入貫徹教育部 《關于深化研究生教育改革的意見》(教研〔2013〕1號)和《教育部關于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》(教研〔2018〕1號)等文件精神,努力造就一支有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的研究生導師隊伍,充分發揮研究生導師承擔研究生培養關鍵力量的重要作用,全面落實研究生導師立德樹人職責,結合我校實際情況,特制定本辦法。

              第二條 碩士研究生導師崗位是為培養研究生按需設置的工作崗位,按指導對象分為學術型碩士研究生導師和專業學位碩士研究生導師。崗位聘任實行“競爭淘汰、擇優上崗”的機制。

              第三條 碩士研究生導師崗位聘任工作每年9月份進行,未獲聘者暫停招生,但可繼續培養其已招收的研究生直至畢業。

              第二章 選聘基本條件

              第四條 擔任碩士研究生導師應具備以下基本條件:

              (一)擁護黨和國家的方針政策,熱愛研究生教育事業,治學嚴謹,作風正派;

              (二)校內導師一般應具有副高及以上職稱,導師人數較少的研究方向也可聘任具有博士學位的青年講師。校內導師應具備培養研究生的科研項目(含實踐項目)經費、實驗室或科研基地等相關條件。因各種原因,暫時未承擔科研項目但水平較高的教師,可征得其他有科研項目的導師同意,加入組建導師團隊,聯合指導研究生。導師團隊設團隊負責人,負責研究生指導與培養經費的協調安排,確保研究生培養質量;

              (三)外聘第一導師,應具有正高職稱,且在相關領域有較大影響力,具備培養研究生的科研項目經費、實驗室或科研基地等相關條件;

              (四)專業學位第二導師(校外兼職導師),應主要來自相關行業部門、企事業單位,具有中級及以上職稱,或在單位中擔任一定行政職務,具備培養研究生的相關研究經費、實驗室或科研基地等相關條件;

              (五)導師應具有相對穩定的研究方向;

              (六)學術型研究生導師應具有較為堅實的專業知識,學術造詣較高,科研工作經驗較豐富,外語水平較高。專業學位研究生導師應有較強的解決所屬行業領域實際問題的能力,能指導研究生開展實踐活動和應用型項目研究等;

              (七)導師應符合學校關于教師在崗年齡的規定,招生當年至退休的年限應能滿足正常培養一屆研究生的要求;

              (八)特殊情況者,需由牽頭單位撰寫情況說明,簽署學院學位評定分委員會意見,報校學位評定委員會辦公室(研究生處)審定。

              第三章 第二導師選聘

              第五條 研究生校內第二導師嚴格按上述要求進行選聘,并和第一導師同時備案,逾期將不再認可第二導師身份。

              第六條 研究生第一導師為外聘導師時,學院須在校內選聘一名第二導師,負責研究生在校時的德育工作和日常管理。

              第四章 崗位聘任程序

              第七條 各學位點牽頭單位學位評定分委員會結合本辦法,制定研究生導師崗位聘任實施細則。實施細則應明確不同學位點的導師選聘條件、導師崗位選聘程序及研究生招生指標分配原則。實施細則須報研究生處備案。

              第八條 擬聘研究生指導教師向學位點牽頭單位學位評定分委員會提出申請。學位點牽頭單位學位評定分委員會受理申請并組織評審,審核申請人是否符合選聘條件。

              第九條 學位點按照實施細則規定,根據當年招生計劃,結合導師承擔科研項目、研究生培養質量及指導研究生總量等因素來提出當年度導師聘任及研究生招生指標分配方案,提交學位點牽頭單位學位評定分委員會審核。

              第十條 學位點牽頭單位結合學位評定分委員會審核結果,聘任當年研究生指導教師,發文公布名單,并于每年9月30日前報研究生處備案。

              第五章 聘用上崗與考核

              第十一條 新聘任的研究生指導教師需接受上崗培訓,研究生導師上崗培訓由研究生處組織安排。

              第十二條 因不認真履行研究生指導教師職責,不能保證研究生培養質量;或在學位論文雙盲評審中,兩年內累計2篇研究生學位論文評審不合格者,應停止招生兩年。仍在指導的研究生可視情況繼續指導或調劑給其他教師。

              第十三條 研究生指導教師因病、辭職、崗位調離、長時間離校、退休等原因而無法繼續指導研究生時,需及時主動向研究生所屬學位點牽頭單位提出申請更換導師,報研究生處備案,并做好指導研究生的交接工作。指導教師無法自行履行申請程序時,由學位點牽頭單位代為落實導師更換和研究生交接工作。

              第十四條 研究生指導教師每學年須根據學位點牽頭單位具體要求,報告年度履行職責情況。

              第六章 碩士研究生指導教師職責

              第十五條 導師貫徹是研究生培養第一責任人的要求,堅持社會主義辦學方向,堅持教書和育人相統一,堅持言傳和身教相統一,堅持潛心問道和關注社會相統一,堅持學術自由和學術規范相統一,以德立身、以德立學、以德施教。遵循研究生教育規律,創新研究生指導方式,潛心研究生培養,全過程育人、全方位育人,做研究生成長成才的指導者和引路人。

              第十六條 研究生指導教師需遵守《中華人民共和國學位條例》和學位與研究生培養方面的各項規章制度。

              第十七條 研究生指導教師應積極參與研究生招生工作,參與學位點研究生招生計劃制定和招生宣傳。積極承擔學位點安排的研究生入學考試的命題工作,參加評卷、復試和初步錄取名單的確定。

              第十八條 研究生指導教師應重視和負責研究生的學習教育與學術科研指導工作,對研究生的培養質量擔負以下責任:

              (一)積極參與學位點研究生培養方案的制訂工作,負責制訂和實施所指導研究生的培養計劃,積極承擔研究生課程教學和實踐教學任務;

              (二)了解、檢查和指導研究生的課程學習、科學研究、論文撰寫、教學實踐、社會調查等,指導其改進學習方法,重視研究生創新學習方法和創新科學研究的能力培養;

              (三)指導研究生完成學位論文。做好論文選題、開題報告和中期考核;定期組織研究生交流會議,及時掌握論文研究工作的進度和工作量,對論文的撰寫與修改進行具體的指導和審定;對學位論文學術水平做出客觀評價,做出是否同意答辯的意見;

              (四)把握所指導研究生的學位申請資格,指導學生按規定提交學位申請材料。

              第十八條 研究生指導教師應重視研究生的思想道德教育,履行以下教師教書育人職責:

              (一)密切與研究生的聯系,了解學生各方面的表現和思想狀況,關心學生生活和身心健康;

              (二)配合有關部門做好思想政治工作,加強科學道德規范教育,樹立良好的科研道德。積極支持研究生參加校內外各種有益的課外活動,全面提高他們的綜合素質。

              第十九條 研究生指導教師應承擔研究生的管理工作,嚴格所指導研究生的請假制度,對研究生休學、退學等學籍異動以及各類獎懲等提出意見。

              第二十條 指導教師因出國、外出講學、出差等原因,長時間離校期間必須落實其離校期間對研究生的指導,可通過電子郵件或其它方式與研究生保持密切聯系。

              第二十一條 以導師團隊模式指導研究生的,需明確每一名研究生的第一責任導師。

              第二十二條 研究生第一導師或導師團隊第一責任導師應在與第二導師或導師團隊中其他導師平等協商的原則上,負責對研究生指導工作量進行分配。

              第七章 附則

              第二十三條 本辦法自公布之日起實施,原《浙江海洋學院碩士研究生指導教師選聘工作實施細則》(浙海院研〔2007〕5號)、《浙江海洋學院校外研究生指導教師(任課教師)聘用與管理辦法(試行)》(浙海院學位〔2010〕7號)和《浙江海洋大學碩士研究生導師崗位聘任指導意見(試行)》(浙海大發〔2017〕30號)廢止。

              第二十四條  本辦法由學校研究生處負責解釋。

               

               

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